Ein Vorstellungsgespräch erfordert eine gute Vorbereitung.
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Ein Vorstellungsgespräch erfordert eine gute Vorbereitung.

No-Gos

Bewerbung: Machen Sie einen dieser Fehler - und es kostet Sie den Job

Oft schießen sich Bewerber selbst mit Fehlern ins Aus - dabei wären sie leicht zu vermeiden. Wir erklären Ihnen, welche Missgeschicke Personaler ungern sehen.

  • Für viele Jobsuchende ist das Bewerbungsgespräch die größte Hürde bei der Jobsuche.
  • Schließlich kann man im Bewerbungsschreiben die eigenen Macken noch ganz gut verbergen - doch im persönlichen Gespräch gilt es, wachsam zu sein, Interesse zu zeigen - und sich selbst von der Schokoladenseite.
  • Doch oft vermasseln sich Bewerber schon davor die Chance auf den Job - oder ganz unbemerkt im Gespräch, weil ihnen nicht klar ist, welche Wirkung das Gesagte auf den Personaler hat.

Diese Fehler können Sie den Job kosten

Deshalb hat der Blog Simply Hired mit 850 amerikanischen Personalern gesprochen und nach den absoluten No-Gos im Vorstellungsgespräch gefragt. Das sind die Ergebnisse:

No-GoPersonaler, die dies negativ bewerten
Zu spät zum Vorstellungsgespräch erscheinen93 Prozent
Jammern92 Prozent
Schlechte Vorbereitung89 Prozent
Schlecht über den ehemaligen Chef reden88 Prozent
Schlecht über das ehemalige Unternehmen reden87 Prozent
Grammatik- oder Rechtschreibfehler im Anschreiben86 Prozent
Schlechte Grammatik im Vorstellungsgespräch84 Prozent
Unrealistische Gehaltsvorstellungen84 Prozent
Unterqualifiziert sein80 Prozent
Fragen falsch beantworten77 Prozent
Augenkontakt meiden76 Prozent
Angeberei73 Prozent
Kopie des Lebenslaufes nicht dabei haben65 Prozent
Schwafeln63 Prozent
Lässige Kleidung59 Prozent
Geschenke mitbringen56 Prozent
Über andere Vorstellungsgespräche reden55 Prozent

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